- علوم پایه
- علوم انسانی
- علوم پزشکی
- عمومی
- فنی و مهندسی
- قالب وبسایت
- نرم افزار
- وب و برنامه نویسی
- کارآفرینی
- کتاب
- کارشناسی ارشد
- دکترا
- مقالات ترجمه شده
- مدرسه
- دوره های آموزشی
| دسته | مدیریت |
|---|---|
| حجم | 133/02 کیلوبایت |
| صفحه | 42 |
| فرمت | docx |
| قیمت | 22000 تومان |
دانلود تحقیق مبانی و اصول شایسته سالاری با فرمت ورد
هدف از این تحقیق بررسی مبانی و اصول شایسته سالاری با فرمت docx در قالب 42 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد
هدف از این تحقیق بررسی مبانی و اصول شایسته سالاری با فرمت docx در قالب 42 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد
فهرست مطالب
تعريف شایستگی
ضرورتهای شایسته سالاری
مبانی و اصول شایسته سالاری
محدودیتهای شایسته سالاری
ابعاد شایسته سالاری
شایستهخواهی
شایستهیابی
شایسته گزینی
شایستهگماری
شایستهپروری
شایستهداری
بررسي و مقايسه فراگرد شايسته سالاري و ناشايسته
شایسته سالاری و دامنه سازمانی آن
پيشينه تحقيق
تحقیق های داخلي
تحقیق های خارجي
كاتانو، نيوسام و دي شايستگي را اينگونه تعريف مي كند: هر گونه دانش، مهارت، توانايي يا كيفيت شخصي است كه از طريق رفتار نشان داده مي شود و منجر به تعالي خـدمت دهي مــي گــردد. شايستگي يعني يك تشريح مكتوب از مهارت هاي شخصي و عادات كاري قابل سنجش كه درجهت دستيابي به اهداف كار استفاده مي شود.
شايستگي نوعي صفت براي كاركنان قلمداد مي شود و به نوعي سرمايه انساني با منبع انساني اشاره دارد كه در بهره وري متجلي مي شود. شايستگي هاي يك كارمند بايد خواسته هاي يك شغل را در بر گيرد و محقق سازد.