دانلود پاورپوینت آموزشی درس مديريت تحول جهت رشته مدیریت در قالب 346 اسلاید و با فرمت ppt به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

پژوهشهاي انجام شده بوسيله التون مايو در كارخانه وسترن الكتريك كه به مطالعات هاثورن معروف است،نخستين سنگ بناي دومين روند مديريت متداول يعني ”روابط انساني“ را پي ريخت.نتيجه اين روند: بهره وري و بازدهي بيشتر به بهبود روابط كار و دادن فرصت به كاركنان براي روابط دلپذيراجتماعي و شيوه هاي مطلوب  سرپرستي بستگي پيدا مي كند.

فهرست مطالب
فصل اول:زمينه هاي دانش و محيط مديريت تحول
بخش 1:تحول نظريه هاي مديريت و ”پارادايم“ در حال تكوين
بخش 2:سرشت پوياي محيط امروزي سازمانها
فصل دوم:زمينه هاي بنيادين مديريت تحول
بخش 3:ساختار گروهي:گرايش نوين مديريت
بخش 4:فرهنگ سازماني،بستر تحول
فصل سوم:استراتژيهاي تغيير و تحول سازمان
بخش 5:استراتژيهاي تحول،سطح خرد
بخش 6:استراتژيهاي تحول،سطح كلان
بخش 7:استراتژيهاي تحول:سطح كلان روندهاي نوين و در حال تكوين
فصل چهارم:رهبري تحول و سازمانهاي يادگيرنده
بخش 8:رهبري تحول
بخش 9:سازمانهاي يادگيرنده(راه آينده)