دانلود پاورپوینت بررسی تغییر الگوی رفتار مدیران بر رضایت شغلی کارکنان جهت رشته مدیریت در قالب 25 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

شیوه رهبری خاص و يا الگوی رفتاری ویژه ای که توسط یک مدیر اعمال می شود بر رفتار زیر دستان اثر می گذارد و موجب رضایت شغلی یا عدم رضایت شغلی کارکنان می شود و بدیهی است که رضایت مندی از کار ، اثربخشی سازمان را در پی خواهد داشت و عدم رضایت شغلی ، جابجایی و غیبت کارکنان و نهایتا ترک سازمان را موجب می گردد. 

فهرست مطالب
مقدمه
طرح تحقيق و بيان مسئله
چارچوب نظري تحقيق
اهداف تحقيق 
متغير هاي تحقيق
مدل مفهومی پژوهش
فرضیات تحقیق
تعریف عملياتي متغیر وابسته 
تعریف شاخص های متغیر مستقل 
روش پژوهش و جامعه آماري 
جامعه آماري
ابزار جمع آوري اطلاعات
يافته هاي پژوهش
تحليل اطلاعات و آزمون فرضيه
فرضيه فرعي اول
فرضيه فرعي دوم
فرضيه فرعي sوم
تحليل نتايج و پيشنهادات
فرضيه فرعي اول(ديدگاه مشاركتي)
فرضيه  فرعي دوم(ديدگاه انگيزاننده)
فرضيه  فرعي سوم(ديدگاه استبدادي)
پيشنهاداتپیشنهاد برای تحقیقات بعدی